员工跳槽

员工跳槽,都有什么原因呢?主观原因:

1、公司大环境,没有什么前途;

2、对老板失去信心;

3、对同事、对团队失去信心;

4、自己感觉收入不好;

5、来自外界影响,比如有人挖人。

客观原因:

老板做得如何。

员工跳槽是对老板的挑战,对老板来说,这种挑战在于,如果你觉得这个员工的存在对公司有所价值,你是否能留住他。如果你的公司不能提供员工需要的平台去发展,就让他走好了。所以,员工经常跳槽的公司里,老板首先要反省,可能很多问题是出现在老板自己身上。

防止员工跳槽,首先是公司要有合理的规章制度,其次是老板要有良好的心态,然后是为员工提供好的收入(同行业相比)。此外,是公司提供好的激励机制,提供好的职业规划。

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