员工跳槽，都有什么原因呢？主观原因：
1、公司大环境，没有什么前途；
2、对老板失去信心；
3、对同事、对团队失去信心；
4、自己感觉收入不好；
5、来自外界影响，比如有人挖人。
客观原因：
老板做得如何。
员工跳槽是对老板的挑战，对老板来说，这种挑战在于，如果你觉得这个员工的存在对公司有所价值，你是否能留住他。如果你的公司不能提供员工需要的平台去发展，就让他走好了。所以，员工经常跳槽的公司里，老板首先要反省，可能很多问题是出现在老板自己身上。
防止员工跳槽，首先是公司要有合理的规章制度，其次是老板要有良好的心态，然后是为员工提供好的收入（同行业相比）。此外，是公司提供好的激励机制，提供好的职业规划。